Youtec
Politique d'égalité et d'inclusionn
Ces obligations ont pour but le respect de la loi, l’égalité et l’inclusion de tous, afin de garantir la non-discrimination quelle qu’en soit la raison. La tâche de l’administration est de mettre en œuvre, de réviser et de mettre à jour ces obligations.
En vertu de cette politique, tous les employés acquièrent la responsabilité individuelle d’assurer l’égalité des chances et la non-discrimination, de communiquer tout soupçon ou présomption de pratiques discriminatoires ainsi que de s’abstenir de harceler ou d’intimider d’autres employés, clients ou visiteurs pour l’une des raisons citées dans cette politique.
Youtec construit constamment une société avec une grande variété d’ethnies, de cultures, de croyances et de langues. La diversité qui fait de YOUTEC une entreprise innovante et créative. Dans cette ligne, nous avons différentes obligations:
- Promouvoir l’égalité et l’inclusion, le genre et l’origine, du management au plus haut niveau.
- Construire par l’innovation, l’inclusion et le respect culturel, en le comprenant comme base d’une société en faveur du processus.
- Traiter tous les êtres humains équitablement au travail, ce qui inclut le respect et la défense des droits humains et de la non-discrimination sans exception.
- Nous avons comme priorité d’assurer la santé, la sécurité et le bien-être de tous ceux qui composent l’environnement de travail de YOUTEC.
- Encourager l’éducation, la formation et le développement professionnel de tous les êtres humains.
- Promouvoir l’égalité par des initiatives communautaires.
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