Les entreprises d’énergie et les services publics ont le potentiel pour jouer un rôle clé dans le passage à une économie circulaire en ayant parmi leurs activités des développements technologiques capables d’accélérer cette circularité : innovations dans la conception des matériaux, électrification, génération d’hydrogène…..
La transition énergétique est un fait. La nécessité dans les sphères environnementale, économique et sociale d’évoluer vers un modèle de production bas carbone s’est accompagnée d’un développement technologique important, faisant des énergies renouvelables l’alternative la plus rentable et la moins polluante.
Les principaux objectifs de l’agenda pour les prochaines années sont de faciliter la transition énergétique, de promouvoir le développement de services à valeur ajoutée et une plus grande utilisation de technologies propres et efficaces, où l’innovation et les nouveaux modèles d’entreprise seront essentiels pour y parvenir.
Nous sommes confrontés à une révolution économique et industrielle capable d’attirer les investissements, de promouvoir la compétitivité, d’accroître la richesse et de générer des emplois. L’agence internationale pour les énergies renouvelables Irena estime que l’investissement mondial nécessaire pour assurer la transition énergétique s’élève à 130 milliards de dollars. En termes annuels, l’investissement nécessaire pour achever le processus d’ici 2050 doit être trois fois supérieur aux sommes investies jusqu’à présent… .
Les entreprises du secteur de l’électricité sont contraintes d’évoluer plus rapidement que jamais en raison d’un triple défi : décarbonisation, décentralisation et numérisation. Dans ce cadre, la plupart des efforts stratégiques des compagnies d’électricité se concentrent sur cinq domaines clés :
Au cours des 20 prochaines années, le secteur de l’électricité devrait connaître plus d’innovations qu’au cours du siècle dernier. S’il y a une chose qui définit l’ère dans laquelle nous vivons, c’est la vitesse des avancées technologiques. Le marché de l’électricité évolue vers un modèle beaucoup plus numérique, où la technologie sera disruptive dans de nombreux aspects et où la personnalisation et la gestion des clients prennent un rôle fondamental.
Avec l'arrivée des technologies, de l'information et de la communication, les organisations, tant publiques que privées, font face à un nouveau modèle de concurrence et de management, Youtec se concentre sur la recherche de nouvelles sources afin d'ajouter de la valeur ajoutée avec notre expérience pour répondre à l'efficacité et l'efficience critères exigés par les clients.
Youtec axe la modernisation technologique sur la possibilité de réduire les coûts internes et son rendement, d'obtenir des avantages concurrentiels grâce à l'innovation, l'assistance dans la constitution des inventaires afin de définir la structure informatique de chaque client, les services informatiques soutiennent afin de se protéger des risques qui peuvent survenir et l'architecture technologique.
La transformation numérique est l'intégration de la technologie numérique dans tous les domaines d'une entreprise, changeant fondamentalement la façon dont elle fonctionne et apporte de la valeur à ses clients. Youtec vous propose un suivi de la transformation digitale de votre entreprise, centré sur votre métier, la formation des talents humains et la mesure des résultats.
Youtec collabore à l'élaboration d'un plan de transformation numérique dans ses trois étapes fondamentales : le plan, la phase d'action et le suivi post-action.
L'évolution vers le numérique repose sur quatre piliers fondamentaux : la technologie, l'expérience client, la culture d'entreprise et les objectifs commerciaux.
La transformation numérique est un processus qui nécessite une attitude ouverte au changement, une intelligence émotionnelle et la capacité de s'adapter à un environnement changeant. Pour aborder efficacement cette transformation, vous devez prêter attention à trois points clés que Youtec recommande à ceux qui souhaitent transformer leur entreprise:
Les transformations que subissent les entreprises obligent le capital humain à développer de nouvelles compétences qui permettent aux organisations de s’adapter aux nouveaux besoins.
Pour youtec, l’amélioration des capacités de l’entreprise dans la mise en œuvre de nouveaux rôles professionnels et l’adaptation continue au changement dans un environnement hautement compétitif sont considérées comme fondamentales pour l’avancement continu de nos clients.
En conséquence, youtec soutient et collabore aux trois points fondamentaux de la stratégie de transformation du capital humain.
Notre équipe de consultants est à votre disposition pour vous conseiller sur le chemin de la transformation digitale.
Notre priorité est d'aider les personnes, les entreprises et les entités publiques à accélérer la transformation et à s'adapter à un nouvel environnement numérique