Youtec
Política de Igualdad e Inclusión
El propósito de estas obligaciones es el respeto a la ley, la igualdad y la inclusión para tod@s, con el fin de garantizar la no discriminación sea el motivo que sea. La administración tiene como tarea implantar, revisar y actualizar estas obligaciones.
Bajo esta política tod@s l@s emplead@s adquieren la responsabilidad individual de asegurar la igualdad de oportunidades y la no discriminación, comunicar cualquier sospecha o presunción de prácticas discriminatorias al igual que abstenerse de hostigar o intimidar a otr@s emplead@s, clientes o visitantes por cualquiera de los motivos citados en esta Política.
En Youtec se encuentra la constante construcción de una sociedad con una gran variedad de etnias, culturas, creencias y lenguas. La diversidad hace de Youtec una empresa más innovadora y creativa. En esta línea, tenemos diferentes obligaciones:
- Promover la igualdad e inclusión, de género y origen, desde la dirección al más alto nivel.
- Construir mediante la innovación, la inclusión y el respeto cultural, entendiéndolo como la base de una sociedad en pro del avance.
- Tratar a todos los seres humanos de forma equitativa en el trabajo. Lo que incluye respetar y defender los Derechos Humanos y la no discriminación sin excepción ninguna.
- Tener como prioridad el velar por la salud, la seguridad y el bienestar de todos los que conformen el ambiente laboral de Youtec.
- Motivar la educación, formación y desarrollo profesional de todos los seres humanos.
- Promover la igualdad mediante iniciativas comunitarias.
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